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临夏州面向全国引进急需紧缺各类人才78名
来源:甘肃省民族事务委员会 发布日期:2019-10-07浏览()人次 投稿收藏

  今年以来,临夏州聚焦脱贫攻坚需要,深入实施人才强州战略,强化政策支持,畅通引进机制,进一步凝聚加快发展的“外脑”智慧,首批成功引进教育医疗、住建交通、生态环保等领域急需紧缺各类人才78名,实现了人才引进历史“破冰”,为打赢打好脱贫攻坚战、全面建成小康社会、开创富民兴临新局面提供了有力的人才支撑。

  一、政策支持真金白银,打通堵点节点。针对人才难引进、留不住的现状,深入开展调研、广泛征求意见,制定出台《临夏州急需紧缺人才引进办法》,明确引进类型、方式程序和优惠条件,强化政策支持,将教育、卫健主管部门对学校、医院引进高层次人才审核审批改为事后备案,学校自主制定、发布、调整人才引进计划,自主安排引进进度,落实用人单位自主权,保证引进工作快捷高效,不受程序过多等条条框框的制约;同时克服财政拮据、编制紧张的现实困难,想方设法、多渠道统筹调剂事业编制,对引进的不同层次人才分别落实20万、10万、5万元不等的安家补贴,每人连续3年发放1万元的租房补贴,并在人事关系、工资待遇、子女入学、落户等方面提供全方位的贴心服务,以政策的真金白银着力打造吸引人才干事创业的“洼地”。

  二、面向全国招聘英才,实现历史“破冰”。发布急需紧缺人才引进办法和引进公告,组织、人社部门会同用人单位主动出击,组成2个赴外招聘组先后赴兰州、西安、成都等地,在兰州大学、兰州交通大学、长安大学、四川大学等高校举办专场招聘会,现场宣传、组织报名,首批面向全国招聘各类英才78名,其中博士2人、硕士研究生38人,副高级职称1人、中级职称12人,“双一流”高校毕业生25人(其中研究生11人),引进人数之多、层次之高在全州历史上属首次,实现历史“破冰”。

安徽快3  三、加大政策落实力度,全面兑现承诺。召开全州引进急需紧缺人才座谈会,颁发引进人才证书,承诺“凡是州委州政府出台的优惠政策,一定落实到位;凡是需要州委州政府提供的工作生活条件,一定全力保障;凡是遇到的困难问题,一定尽最大努力解决,组织、人社、编办、财政等部门开辟绿色通道,提供便捷服务,5个工作日内办结入编、人事、工资、户籍落地等审批备案手续,确保及时上岗工作”。鼓舞号召引进的广大才俊主动融入临夏、扎根临夏,志存高远、脚踏实地,发挥自身特长,一心干事创业,在建设幸福美好新临夏的火热实践中展示才华建功立业。

  四、座谈回访高效服务,惜才爱才用才。用人单位积极搭建干事创业平台,给引进的人才交任务、压担子,在项目科研、技术攻关、进修培训等方面提供大力支持,做到人尽其才、才尽其用。州妇幼保健院选派4名引进人才到兰大二院等省级医院参加为期3年的进修学习,2人参加陇原之光高层次人才研修;州农科院为14名引进人才申报了个人科研项目。与此同时,组织、人社部门建立引进人才之家微信群,及时交流互动,解疑释惑,解决具体困难,并实行常态化定期回访机制,引进人才签约上岗一周后,就已派出2个回访组到13家用人单位,走访谈话,了解掌握引进人才的所思所盼,督促落实周转房、住房补贴、工资待遇,协调岗位安排、子女入学、户籍落地等工作。

(编辑:李华

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